केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत भरी खबर आ सकती है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं। माना जा रहा है कि इस बार का वेतन आयोग सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव ही नहीं लाएगा, बल्कि फिटमेंट फैक्टर में तगड़ी बढ़ोतरी के चलते नेट इनहैंड सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणांक है, जिसके ज़रिए बेसिक सैलरी को नई सैलरी स्ट्रक्चर में कनवर्ट किया जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। अब चर्चा है कि 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 3.68 या उससे अधिक किया जा सकता है। इसका मतलब ये हुआ कि मौजूदा बेसिक सैलरी पर 3.68 गुना तक बढ़ोतरी संभव है।
कितनी बढ़ेगी सैलरी? समझिए एक उदाहरण से
मान लीजिए किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है।
यदि नया फिटमेंट फैक्टर 3.68 होता है, तो नई सैलरी होगी:
₹18,000 × 3.68 = ₹66,240
यानी सीधे ₹48,000 से अधिक की सैलरी में इज़ाफा ये वेतन आयोग लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों के मासिक वेतन पर जबरदस्त असर डालेगा।
संभावित बढ़ोतरी का सारांश (अनुमानित):
| मौजूदा बेसिक सैलरी (₹) | फिटमेंट फैक्टर 3.68 पर नई सैलरी (₹) |
|---|---|
| 18,000 | 66,240 |
| 25,000 | 92,000 |
| 30,000 | 1,10,400 |
कब लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग?
अभी तक केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की गई है, लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि इसे 2026 से पहले लागू किया जा सकता है। विशेषज्ञों का मानना है कि अगले लोकसभा चुनाव से पहले सरकार इसकी घोषणा कर सकती है।
क्या मिलेगा पेंशनर्स को लाभ?
अगर नया वेतन आयोग आता है तो इसका सीधा लाभ केंद्र और राज्य सरकार के रिटायर्ड कर्मचारियों (पेंशनर्स) को भी मिलेगा। उनकी पेंशन में भी फिटमेंट फैक्टर के अनुसार बढ़ोतरी की जाएगी, जिससे मासिक पेंशन में अच्छी-खासी वृद्धि हो सकती है।
निष्कर्ष, 8वां वेतन आयोग लागू होने की स्थिति में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में क्रांतिकारी बढ़ोतरी संभव है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से हर वेतन स्तर पर सीधा असर पड़ेगा और कर्मचारियों की क्रय शक्ति में इज़ाफा होगा। अब सबकी नजर सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी है।
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